Coaching für Executives

 

Wirkungsvolles Business-Coaching mit CoachHub Executive™

 

Coaching, als transformatives Tool, gibt Executives geeignete Werkzeuge an die Hand, die ihnen helfen, ihr Führungspotenzial zu entfalten und nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Warum lohnt sich Executive Coaching?

Soft Skills sind von entscheidender Bedeutung:
Erfolg im Berufsleben hängt zunehmend von Fähigkeiten wie strategischem Denken, Innovation und emotionaler Intelligenz ab.

Eine bewährte Lösung:
Coaching für Executives hat sich als wirksam erwiesen, Führungspotenzial freizusetzen und nötige Soft Skills aufzubauen.

39%

der CEOs aus Start-Ups und schnellwachsenden Unternehmen nutzen einen Executive Coach.

Fast Company (2016)

92%

der Führungskräfte sagen, dass Soft Skills genauso wichtig oder wichtiger sind als technische Fähigkeiten.

Docembo (2019)

56%

Verbesserung der Führungsqualität nach einem Executive Coaching.

Leadership & Organization Development Journal (2022)

91%

der Führungskräfte gaben an, dass sie durch CoachHub ihre Ziele besser erreicht haben.

CoachHub Survey (2020)

Coaching für Executives fördert Wachstum

It’s lonely at the top:
Je höher eine Führungskraft in einem Unternehmen aufsteigt, desto einsamer kann sie sich fühlen.

Stetiger Wandel:
Executives müssen sich auf ein sich ständig veränderndes Umfeld einstellen. In diesem Kontext ist unvoreingenommenes Feedback wichtig, um persönliches und berufliches Wachstum zu ermöglichen – und genau das bietet Coaching.

Executives stehen vor vielen Herausforderungen:

1. Sie müssen sich an ein sich ständig veränderndes Umfeld anpassen
Coaching bietet die Möglichkeit, sich nicht einfach nur auf dringende Angelegenheiten zu konzentrieren, sondern vor allem das zu priorisieren, was wirklich wichtig ist.

2. Sie müssen die Interessen vieler Stakeholder unter einen Hut bringen
Coaching festigt Erfolgsmodelle, um die Beziehungen innerhalb eines Unternehmens zu verbessern.

3. Sie erhalten nur schwer unvoreingenommenes Feedback
Mit Coaching ist es möglich, blinde Flecken aufzudecken, die Selbstwahrnehmung zu verbessern und Führungsqualitäten zu stärken.

4. Sie müssen konstant Höchstleistungen erbringen
Beim Coaching werden kritische Herausforderungen unter der Betreuung einer erfahrenen Führungskraft angegangen.

5. Sie müssen kritische Entscheidungen treffen, bei denen viel auf dem Spiel steht
Coaching eröffnet neue Perspektiven, um kritisches Denken zu fördern und so effektive Lösungen zu finden.

Individuelle, auf die Bedürfnisse zugeschnittene Ansätze vermitteln Lerninhalte am effektivsten

15 %

der Executives berichten von einer Steigerung der Performance durch Präsenzschulungen. (McKinsey, 2018)

70 %

der Executives, die Coaching-Angebote nutzten, konnten ihre Produktivität und Zusammenarbeit verbessern. (The IOC, 2018)

91 %

der Executives sagen, dass sie durch CoachHub ihre Zielerreichung verbessern konnten. (CoachHub Pilot Survey Aggregations, 2020)

CoachHubs qualifizierte und zertifizierte Coaches

Jahrelange Branchenerfahrung:
CoachHub Executive™-Coaches sind erfahrene Expert:innen, die wissen, worauf es bei der Führung von Unternehmen ankommt – schließlich hatten sie diese Position in der Vergangenheit bereits selbst inne.

Erstklassige Kompetenzen:
Sie sind mit der Methodik von CoachHub vertraut und verfügen über einen ausgeprägten unternehmerischen Sachverstand, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und einen hohen EQ.

CoachHub Executive™-Coaches erfüllen einen hohen Standard:

  • mehr als 12 Jahre Erfahrung in der Geschäftsführung eines multinationalen Unternehmens mit mehr als 10.000 Beschäftigten
  • Erfahrung im Coaching von Executives mit verifizierten Empfehlungen von mindestens drei Fortune 1.000-Unternehmen
  • Zertifizierung durch einen führenden Coaching-Verband mit mindestens 500 Ausbildungsstunden (in der Regel über 1.500 Stunden)
  • typischerweise Erfahrung mit anerkannten Assessments (z. B. Hogan HDS, EQi2.0)

Coaches mit Zertifizierungen von weltweit führenden Coaching-Verbänden

Was Sie beim Coaching für Executives erwarten können

Gemeinsam mit fachkundigen Coaches erhalten Executives die Möglichkeit, ihre Selbstwahrnehmung zu verbessern und ihren Fokus auf wirkungsvolle Maßnahmen zu richten, die das Unternehmen voranbringen.

  1. Unbegrenzter Zugang
    Sie erhalten unbegrenzten Zugang zu einem Executive Coach via Video-Coaching-Sessions und Direktnachrichten.

  2. Unvoreingenommenes Feedback
    Ihnen wird ein sicherer Rahmen geboten, in dem sie unvoreingenommenes Feedback erhalten . So gewinnen sie neue Perspektiven, die ihnen helfen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

  3. Vertrauliche Gespräche
    Vertrauliche Gespräche mit einem erfahrenen Executive Coach geben Coachees die Möglichkeit, die alltäglichen Anforderungen ihrer Rolle besser zu verstehen.

  4. Kreative Lösungen
    Die Coachings bieten einen idealen Rahmen, um kritische Herausforderungen anzugehen und kreative Lösungen zu finden.

So funktioniert unser Executive Coaching

Persönliche Ziele

Um das persönliche Entwicklungspotenzial zu ermitteln, werden die Stärken und Schwächen der Coachees sowie Fokusgebiete und Ziele besprochen.

Handlungsschritte

Gemeinsam mit dem Coach werden mögliche Handlungsschritte und lösungsbasierte Strategien ausgearbeitet, die dem Coachee helfen, die gesteckten Ziele zu erreichen.

Reflektion

Die Fokusgebiete und Ziele werden gemeinsam bewertet, auf ihre Effektivität geprüft und bei Bedarf ganz nach den Wünschen des Coachees angepasst.

Wachstum

Die gemeinsamen Sessions mit dem Coach zahlen sich aus, denn das Erreichen der Ziele bedeutet nicht nur eine große positive Veränderung für den Coachee, sondern hat auch einen positiven Einfluss auf die gesamte Organisation.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie mit CoachHub Executive™ Ihre Executives stärken.

Weltweite Standorte

Die weltweit führende digitale Coaching-Plattform

CoachHub ist die führende globale Talententwicklungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, ein personalisiertes, messbares und skalierbares Coaching-Programm für die gesamte Belegschaft zu erstellen, unabhängig von Abteilung und Karrierelevel. Auf diese Weise profitieren Unternehmen aller Größenordnungen von einer Vielzahl von Vorteilen wie verbessertem Engagement und Bindung der Mitarbeitenden sowie gesteigerter Produktivität. Der globale CoachHub-Pool umfasst über 3.500 zertifizierte Business-Coaches in 90 Ländern auf sechs Kontinenten, die Coachings in über 60 Sprachen anbieten und mehr als 500 Kunden betreuen. Unsere Programme basieren auf dem aktuellsten Forschungs- und Entwicklungsstand unseres Coaching Labs, das von Prof. Dr. Jonathan Passmore und unserem wissenschaftlichen Beirat geleitet wird. CoachHub wird von führenden Tech-Investoren unterstützt, darunter Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech und Silicon Valley Bank/SVB Capital. Im September 2021 übernahm CoachHub den französischen Digital-Coaching-Pionier MoovOne, um einen globalen Champion aufzubauen, der sich die Demokratisierung des Coachings zur gemeinsamen Aufgabe macht. CoachHub setzt sich für Nachhaltigkeit und eine grüne Zukunft ein, und ist seit 2022 ein zertifiziertes klimaneutrales Unternehmen.
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