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Coaching, als transformatives Tool, gibt Executives geeignete Werkzeuge an die Hand, die ihnen helfen, ihr Führungspotenzial zu entfalten und nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Erfolg im Berufsleben hängt zunehmend von Fähigkeiten wie strategischem Denken, Innovation und emotionaler Intelligenz ab.
Coaching für Executives hat sich als wirksam erwiesen, Führungspotenzial freizusetzen und nötige Soft Skills aufzubauen.
der CEOs aus Start-Ups und schnellwachsenden Unternehmen nutzen einen Executive Coach.
Fast Company (2016)
der Führungskräfte sagen, dass Soft Skills genauso wichtig oder wichtiger sind als technische Fähigkeiten.
Docembo (2019)
Verbesserung der Führungsqualität nach einem Executive Coaching.
Leadership & Organization Development Journal (2022)
der Führungskräfte gaben an, dass sie durch CoachHub ihre Ziele besser erreicht haben.
CoachHub Survey (2020)
Je höher eine Führungskraft in einem Unternehmen aufsteigt, desto einsamer kann sie sich fühlen.
Executives müssen sich auf ein sich ständig veränderndes Umfeld einstellen. In diesem Kontext ist unvoreingenommenes Feedback wichtig, um persönliches und berufliches Wachstum zu ermöglichen – und genau das bietet Coaching.
Executives stehen vor vielen Herausforderungen:
1. Sie müssen sich an ein sich ständig veränderndes Umfeld anpassen Coaching bietet die Möglichkeit, sich nicht einfach nur auf dringende Angelegenheiten zu konzentrieren, sondern vor allem das zu priorisieren, was wirklich wichtig ist.
2. Sie müssen die Interessen vieler Stakeholder unter einen Hut bringen Coaching festigt Erfolgsmodelle, um die Beziehungen innerhalb eines Unternehmens zu verbessern.
3. Sie erhalten nur schwer unvoreingenommenes Feedback Mit Coaching ist es möglich, blinde Flecken aufzudecken, die Selbstwahrnehmung zu verbessern und Führungsqualitäten zu stärken.
4. Sie müssen konstant Höchstleistungen erbringen Beim Coaching werden kritische Herausforderungen unter der Betreuung einer erfahrenen Führungskraft angegangen.
5. Sie müssen kritische Entscheidungen treffen, bei denen viel auf dem Spiel steht Coaching eröffnet neue Perspektiven, um kritisches Denken zu fördern und so effektive Lösungen zu finden.
Jahrelange Branchenerfahrung: CoachHub Executive™-Coaches sind erfahrene Expert:innen, die wissen, worauf es bei der Führung von Unternehmen ankommt – schließlich hatten sie diese Position in der Vergangenheit bereits selbst inne.
Erstklassige Kompetenzen: Sie sind mit der Methodik von CoachHub vertraut und verfügen über einen ausgeprägten unternehmerischen Sachverstand, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und einen hohen EQ.
CoachHub Executive™-Coaches erfüllen einen hohen Standard:
Gemeinsam mit fachkundigen Coaches erhalten Executives die Möglichkeit, ihre Selbstwahrnehmung zu verbessern und ihren Fokus auf wirkungsvolle Maßnahmen zu richten, die das Unternehmen voranbringen.
Unbegrenzter Zugang Sie erhalten unbegrenzten Zugang zu einem Executive Coach via Video-Coaching-Sessions und Direktnachrichten.
Unvoreingenommenes Feedback Ihnen wird ein sicherer Rahmen geboten, in dem sie unvoreingenommenes Feedback erhalten . So gewinnen sie neue Perspektiven, die ihnen helfen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vertrauliche Gespräche Vertrauliche Gespräche mit einem erfahrenen Executive Coach geben Coachees die Möglichkeit, die alltäglichen Anforderungen ihrer Rolle besser zu verstehen.
Kreative Lösungen Die Coachings bieten einen idealen Rahmen, um kritische Herausforderungen anzugehen und kreative Lösungen zu finden.
Um das persönliche Entwicklungspotenzial zu ermitteln, werden die Stärken und Schwächen der Coachees sowie Fokusgebiete und Ziele besprochen.
Gemeinsam mit dem Coach werden mögliche Handlungsschritte und lösungsbasierte Strategien ausgearbeitet, die dem Coachee helfen, die gesteckten Ziele zu erreichen.
Die Fokusgebiete und Ziele werden gemeinsam bewertet, auf ihre Effektivität geprüft und bei Bedarf ganz nach den Wünschen des Coachees angepasst.
Die gemeinsamen Sessions mit dem Coach zahlen sich aus, denn das Erreichen der Ziele bedeutet nicht nur eine große positive Veränderung für den Coachee, sondern hat auch einen positiven Einfluss auf die gesamte Organisation.