Misura il valore del coaching digitale con il Calcolatore del ROI di CoachHub ™
Crea una cultura di lavoro inclusiva, stimola relazioni positive e aumenta il coinvolgimento in tutta la tua organizzazione.
Ogni componente del team ricopre un ruolo nel sostenere una società inclusiva. Dobbiamo fornire a tutti l’accesso alle stesse opportunità di coaching. Dai dirigenti agli stagisti fino a gruppi eterogenei di persone di ogni stile di vita che include, ma non si limita a, origine etnica, etnia, identità di genere, orientamento sessuale, età, nazionalità, abilità fisiche, neurodiversità, situazione sentimentale, convinzioni politiche o religiose. Le sessioni di coaching sono progettate per aiutare le persone a raggiungere i loro obiettivi, su piccola e larga scala.
Diversità, equità e inclusione sono alla base di ogni organizzazione. Non sono solo le strade giuste da percorrere, ma valori con un enorme impatto sulla motivazione, la creatività e l’innovazione.
Scopri come il coaching digitale rafforza l’impegno nei confronti dei tuoi valori fondamentali, aiutando i dipendenti ad acquisire competenze che sviluppano l’empatia, la rappresentanza e la comprensione.
È dimostrato che il coaching digitale può avere benefici duraturi che apportano trasformazioni a livello psicologico con un successivo aumento dell’efficienza, supporto evolutivo e apertura comportamentale. Effetti visibili rilevati entro un periodo da 6 mesi a un anno dopo l’ultima sessione di coaching.
Una solida cultura di coaching fa crescere le aziende:
Aiutiamo i leader a combattere i pregiudizi. Una parte essenziale della leadership si basa sul creare una cultura psicologicamente sicura.
CoachHub mira ad abbattere le barriere ed eliminare i pregiudizi attraverso iniziative strategiche e analisi comportamentali.
Avere il maggiore impatto possibile all’esterno richiede grandi cambiamenti interni. Abbinare programmi di coaching a programmi DEI genera risultati più duraturi. Il coaching può rafforzare le competenze necessarie a creare un ambiente di lavoro inclusivo e a promuovere l’impegno da parte di tutti i dipendenti.
Il coaching aiuta a creare una cultura aziendale in cui tutti i dipendenti si sentono a proprio agio nell’esprimere le proprie opinioni e valorizzare la propria unicità. Studi hanno dimostrato che con una maggiore diversità, si assiste a un successivo aumento della soddisfazione professionale.
In CoachHub abbiamo questo mantra: OGNUNO DEVE ESSERE SE STESSO. Crediamo che il coaching fornisca il supporto necessario a superare le barriere che impediscono di raggiungere risultati equi nel mondo lavorativo. Con un’equipe di oltre 3.000 coach professionisti che parlano più di 60 lingue crediamo che chiunque, dai dirigenti ai lavoratori alla prima esperienza, possa sfruttare il potere del coaching per mettere in pratica gli obiettivi di DEI.