Il programma di fidelizzazione dei dipendenti

 

Investite nel coaching digitale e dimostrate ai migliori talenti che sono apprezzati.

Si affidano a noi per la fidelizzazione dei loro dipendenti

Lo sviluppo professionale è fondamentale per la fidelizzazione dei dipendenti

Quando i dipendenti si sentono apprezzati, sono felici dei loro datori di lavoro. I benefit L&D come il coaching offrono ai potenziali e agli high performer un percorso coinvolgente per raggiungere il successo nell’organizzazione.

96%

dei datori di lavoro ritiene di adottare misure per trattenere la propria forza lavoro, mentre solo il 52% dei lavoratori è d’accordo*.

94%

dei dipendenti intervistati ha dichiarato che resterebbe più a lungo in un’azienda se questa investisse nello sviluppo della loro carriera.**

53%

minore abbandono del posto di lavoro nelle aziende che hanno ottenuto un punteggio elevato per la formazione dei dipendenti.***

* The Hartford, 2022 ** LinkedIn, 2021 *** LinkedIn, 2020

Tecniche collaudate di esperienza dei dipendenti che li fidelizzano

Per attrarre e trattenere i migliori talenti, le organizzazioni devono orientarsi verso pratiche che diano priorità all’esperienza dei dipendenti (EX) tanto quanto all’esperienza dei clienti (CX).

Il coaching digitale coinvolge i migliori talenti

62%

delle organizzazioni con una forte cultura del coaching ha migliorato la fidelizzazione dei top performer.*

9/10

i dipendenti hanno un maggiore senso dello scopo grazie al digital coaching.**

69%

diminuzione del turnover annuale dei dipendenti registrato dalle organizzazioni che eccellono nella realizzazione degli EVP.***

* IFC, 2019 ** CoachHub, 2020 *** Gartner, 2019

Trattenete i vostri migliori talenti e assicurate il futuro della vostra organizzazione con CoachHub.

CoachHub può aiutarti nel percorso fidelizzazione e coinvolgimento dei dipendenti

Programmi di coaching

Un programma su misura dedicato alle vostre sfide

Offrite alla vostra forza lavoro il miglior percorso di apprendimento e portate lo sviluppo delle persone a un livello superiore. Il nostro approccio comprovato soddisfa le esigenze individuali, ottimizzando le prestazioni e liberando il potenziale dei dipendenti.

Piattaforma di coaching digitale orientata ai risultati

La più agile e completa piattaforma di coaching online

Fate crescere e supportate il vostro team ovunque e in qualsiasi momento, con la soluzione di coaching digitale più flessibile e avanzata del mercato.

Il 5% dei business coach

Accedere alla nostra comunità internazionale di oltre 3.500 coach esperti

Grazie ai rigorosi criteri di selezione di CoachHub, potete accedere ai migliori coach professionisti del mercato in oltre 90 Paesi e in oltre 60 lingue.

“Il coaching è la più potente opportunità di sviluppo che si possa offrire a qualcuno”.

Sarah Henson – Responsabile senior dell’apprendimento e dello sviluppo – Gruppo De Beers

“È incredibile poter offrire un programma che sia rilevante per un gruppo così eterogeneo di persone”.

Carmen Crane

Responsabile Apprendimento e Sviluppo dei Talenti EMEA – ASICS

“I servizi di coaching di CoachHub aiutano i talenti a lavorare più a fondo sulle loro capacità di leadership e a svilupparsi ulteriormente”.

Neslihan Sezer

Responsabile della gestione dei talenti e dell'inclusione – Pernod Ricard

Le 10 domande principali su come il coaching può aiutare a trattenere i talenti

1. Il coaching digitale può davvero aiutare a ridurre il turnover dei dipendenti?

2. In che modo il coaching digitale influisce sui tassi di fidelizzazione dei dipendenti?

3. Quali sono le strategie efficaci per utilizzare il coaching digitale per migliorare la fidelizzazione dei dipendenti?

4. In che modo l’accessibilità delle piattaforme e delle risorse di coaching digitale contribuisce alla fidelizzazione dei dipendenti?

5. Quali sono le strategie o le tecniche utilizzate nel coaching digitale per creare un ambiente di lavoro positivo e solidale che favorisca la fidelizzazione?

6. Come possono i programmi di coaching digitale aiutarci ad attrarre e trattenere i migliori talenti in un mercato del lavoro competitivo?

7. In che modo il coaching digitale si allinea con le attuali tendenze e preferenze della forza lavoro moderna? Che impatto ha sulla fidelizzazione dei dipendenti?

8. Che ruolo ha lo sviluppo della leadership nei programmi di coaching digitale volti a migliorare la fidelizzazione dei dipendenti?

9. In che modo le aziende misurano il successo dei programmi di coaching digitale in relazione alla fidelizzazione dei dipendenti?

10. Come si colloca il coaching digitale rispetto ad altre strategie di fidelizzazione dei dipendenti, come i programmi di mentoring o le iniziative di sviluppo professionale?

Pronti a scoprire come il coaching digitale può supportare la vostra attività?


Uffici nel mondo

Fornitore globale di coaching digitale

CoachHub è una piattaforma globale di sviluppo dei talenti che consente alle organizzazioni di creare un programma di coaching personalizzato, misurabile e scalabile per tutti i dipendenti, indipendentemente dal reparto e dal livello di anzianità. In tal modo, le organizzazioni possono ottenere una moltitudine di vantaggi, tra cui un maggiore coinvolgimento dei dipendenti, livelli più elevati di produttività, migliori prestazioni lavorative e una maggiore fidelizzazione. Il pool globale di coach di CoachHub è composto da oltre 3.500 business coach certificati in 90 paesi in sei continenti, con sessioni di coaching disponibili in più di 80 lingue. Al servizio di oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, gli innovativi programmi di coaching di CoachHub si basano su ricerche scientifiche e sviluppo del nostro Innovation Lab. CoachHub è supportato da importanti investitori in campo tecnologico come Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech e Silicon Valley Bank/SVB Capital.
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