Coaching en ligne

Introduction

La définition du coaching de cadre est une forme d’apprentissage organisationnel qui se concentre sur le développement du leadership au niveau du management ou des cadres dirigeants de l’entreprise.

Coacher les cadres (managers ou dirigeants) leur permet de sortir d’une impasse, d’éliminer un blocage potentiel, de faire ressortir leurs points forts et de les exploiter.

Un coach professionnel ne doit pas être confondu avec un consultant (bien qu’il puisse avoir une expérience dans ce domaine). Il s’abstient généralement de donner des conseils ou de résoudre les problèmes de ses clients. Il pose plutôt des questions pour aider les cadres à clarifier et à résoudre leurs propres problèmes. CoachHub a developpé sa propre approche de coaching avec le Coaching Lab et un comité scientifique composé d’experts.

Avantages du coaching de cadreAvantages du coaching de cadre

Les avantages du coaching professionnel pour les managers ou cadres dirigeants sont très similaires au coaching du leadership. Ils sont nombreux tant au niveau organisationnel qu’au niveau individuel.

Une meilleure vision de soi-même

Il existe une forte relation entre la productivité de l’entreprise et la conscience de soi chez les dirigeants – et selon Andersen (2016), la plupart des individus n’ont pas une vision claire d’eux-mêmes. C’est un problème qui doit être abordé et solutionné rapidement. En effet, les employés sont beaucoup plus susceptibles de suivre des dirigeants authentiques, qui connaissent leurs points forts et leurs points faibles et qui savent se montrer vulnérables devant leurs salariés. Le coaching est donc un outil efficace pour aider un dirigeant à y parvenir.

Une vision plus claire de l’autre

Avoir des préjugés sur les autres est un problème très courant en entreprise. Il est nécessaire en tant que responsable d’équipe ou dirigeant de connaître son équipe, leur situation et de s’intéresser à la personne qu’ils sont, afin de mieux les manager au quotidien et éviter les incompréhensions. Le fait de ne pas être en mesure d’identifier et de nourrir les talents affecte gravement la rétention et le moral du personnel sur le long terme. Un coaching aidera les managers à mieux visualiser les points forts de l’équipe et à développer de nouvelles perspectives de management.

Une vision claire de votre entreprise

Coacher les managers et cadres dirigeants aide à mettre en lumière les aspirations et les objectifs de chacun. Le coaching permet de clarifier certains buts, certaines perspectives et directives en revenant sur des situations concrètes avant de choisir des solutions. Il est également possible d’explorer certains chemins et de trouver celui qui est le plus pertinent pour l’entreprise.

Comment CoachHub fonctionne

Accédez à des sessions de coaching vidéo en direct jusqu’à 2 fois par semaine

Atteignez de nouveaux objectifs via des exercices définis avec votre coach

Disponibilité 24/7 du coach grâce à la messagerie en ligne

FAQ

Qu'est-ce qui fait un bon coach professionnel ?

Quels sont les facteurs qui influencent le succès du coaching des cadres ?

Quand dois-je faire appel à un coach exécutif ?

Rosie est Behavioural Scientist chez CoachHub, où elle applique ses connaissances de la psychologie positive, des neurosciences et des sciences du comportement directement aux programmes de coaching digitaux de CoachHub. Son approche favorise la transformation individuelle et organisationnelle. Elle fait partie de l’équipe de recherche et développement interne à CoachHub, le Coaching Lab, et contribue à l’avancée de la science  en matière de coaching et de changement de comportement ; en plus de travailler en interne avec des chercheurs et des équipes universitaires externes de classe mondiale pour concevoir et réaliser des études révolutionnaires.

Rosie Evans
Behavioural Scientist pour CoachHub

Appelez-nous (+33 1 86 26 46 63), envoyez-nous un email (mail@coachhub.io) ou cliquez sur le lien ci-dessous.

Bureaux

La plateforme coaching digital leader mondial

CoachHub est le leader mondial du coaching digital permettant aux entreprises de créer des programmes de coaching personnalisables et mesurables pour tous les collaborateurs. Grâce au coaching, les entreprises sont en mesure de constater sur le long terme un engagement accru des salariés, une productivité plus élevée ainsi qu’une baisse du turn-over. CoachHub dispose de son propre réseau de plus de 3 500 coachs professionnels certifiés dans 90 pays sur 6 continents avec des sessions de coaching disponibles dans plus de 60 langues et compte plus de 500 clients à son actif. Nos programmes sont conçus grâce à la R&D avancée de notre Coaching Lab, dirigé par le professeur Jonathan Passmore, et notre Conseil Scientifique. CoachHub est soutenu par des investisseurs technologiques de premier plan, dont Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech et Silicon Valley Bank/SVB Capital. En septembre 2021, CoachHub a racheté le pionnier français du coaching digital MoovOne afin de former un leader mondial dont la mission est de démocratiser le coaching. CoachHub s'engage pour un avenir plus vert et est une entreprise certifiée neutre en carbone depuis 2022.
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