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Más de 600 encuestados en 42 países y 19 industrias respondieron nuestra encuesta, y el veredicto ya está. Nuestro informe global confirma el papel transformador del coaching en la configuración del futuro del trabajo.
A medida que las organizaciones navegan por los cambios comerciales, se anticipan a las tendencias futuras y administran las prioridades presupuestarias, el poder impactante del coaching continuará satisfaciendo sus necesidades.
de los encuestados tiene previsto fomentar el reciclaje de las habilidades del personal o mejorarlas para facilitar los cambios empresariales.
de los encuestados prevé un aumento de entre el 1 % y el 10 % en las inversiones en coaching en los próximos 12 meses.
de los encuestados desea que el coaching les ayude a continuar con su desarrollo profesional.
En todos los sectores, las organizaciones están abordando la transformación digital y el cambio cultural mediante casos de uso de coaching específicos.
La democratización del coaching fomentará el desarrollo del liderazgo a varios niveles que seguirá satisfaciendo las necesidades actuales y futuras.
Las organizaciones de todo el mundo están aumentando sus inversiones en coaching y haciendo un seguimiento del impacto, ya que nueve de cada diez empresas tienen previsto aumentar su inversión en este ámbito.