Réussir votre changement organisationnel

Le succès d’une entreprise s’appuie sur des compétences humaines. Apprenez à mieux accompagner vos employés dans les périodes de changement et de croissance.

La réussite d’une transformation organisationnelle est déterminée par la gestion du changement.

Un changement organisationnel, c’est l’occasion pour une entreprise d’évoluer. Le coaching offre à vos employés un accompagnement nécessaire pour faire face à des situations nouvelles et prendre conscience des avantages de la croissance.

Parmi les sujets clés, vous trouverez :

  • Quelles notions englobe le changement organisationnel
  • Comment les transformations digitales, culturelles et commerciales impactent les employés
  • En quoi le coaching permet d’améliorer le succès des initiatives de changement
  • Des études de cas d’entreprises qui ont utilisé le coaching pour réussir leur transformation à long terme

Le coaching : un véritable atout dans les périodes de transition

$900B

Gâchés pour des transformations digitales qui ont échoué

(Tabrizi et al, 2019)

54 %

des entreprises qui ont une forte culture du coaching sont catégorisées comme des entreprises à performances élevées

(HPI & ICF, 2019)

70 %

des initiatives de transformation échouent à cause de problèmes liés à des individus

(McKinsey, 2022)

En savoir plus dans le livre blanc

« Le coaching, un levier clé dans le changement organisationnel »

Stratégies de changement organisationnel

Transformation digitale

Donner aux employés les moyens de s’adapter aux nouvelles technologies.

Fusions et acquisitions

Introduire la pratique du coaching le plus tôt possible et concentrer les efforts sur la culture d’entreprise, la communication et le leadership.

Évolution culturelle

Soutenir le bien-être des employés et encourager l’inclusivité dans l’entreprise.

Aidez votre entreprise à réussir son changement organisationnel avec CoachHub.


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Solution de coaching digital internationale

CoachHub est une plateforme digitale leader du coaching digital, offrant aux entreprises la possibilité de créer des programmes de coaching personnalisables et mesurables pour tous les collaborateurs. Grâce au coaching, les entreprises sont en mesure de constater sur le long terme un engagement accru des salariés, une productivité plus élevée ainsi qu’une baisse du turn-over. CoachHub dispose de son propre réseau de plus de 3 500 coachs professionnels certifiés dans 90 pays sur 6 continents avec des sessions de coaching disponibles dans plus de 80 langues. Au service de plus de 1 000 clients à travers le monde, nos programmes de coaching innovants sont fondés sur nos initiatives scientifiques de recherche et développement menées par notre Innovation Lab. CoachHub est soutenu par des investisseurs technologiques de premier plan, dont Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech et Silicon Valley Bank/SVB Capital. CoachHub s'engage pour un avenir plus vert et est une entreprise certifiée neutre en carbone depuis 2022.
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