Executive Coaching

 

Coaching a elevato impatto per le aziende con CoachHub Executive™

 

Il potere trasformativo del coaching fornisce ai dirigenti gli strumenti di cui hanno bisogno per sbloccare il loro potenziale di leadership e avere un impatto a lungo termine.

Perché scegliere l’executive coaching?

Le power skills sono fondamentali:
Il successo di un’azienda dipende sempre di più da abilità dinamiche quali pensiero strategico, innovazione e intelligenza emotiva. Ma lo sviluppo esecutivo è troppo spesso trascurato.

Soluzione comprovata:
L’executive coaching si è dimostrato efficace nello sblocco del potenziale di leadership e nella creazione di abilità dinamiche.

Il 40%

delle aziende della classifica Fortune 500 si avvale di servizi di executive coaching.

I’85%

dei top manager che ricevono coaching ottiene risultati migliori nelle competenze trasversali.

I’80%

dei coachee concorda di aver acquisito competenze utili per la propria professione.

Il 27%

di aumento degli utili per le aziende che sviluppano le competenze trasversali.

L’executive coaching favorisce la crescita

Arrivati alla vetta, si può essere soli:
Più un leader arriva in alto in azienda, più il senso di solitudine può aumentare.

Cambiamento continuo:
I dirigenti devono adattarsi a un ambiente in continua evoluzione e il coaching fornisce il feedback imparziale necessario per agevolare la crescita sia a livello personale che professionale.

I dirigenti affrontano molte sfide:

1. Devono adattarsi a un ambiente in continua evoluzione
Il coaching fornisce l’occasione per vedere oltre e concentrarsi su ciò che ha maggiore importanza.

2. Devono bilanciare le richieste di molti stakeholder
Coaching rafforza i modelli di successo per migliorare le relazioni in tutta l’organizzazione.

3. Hanno difficoltà a ricevere feedback imparziali
Il coaching permette di individuare punti ciechi, migliorare la consapevolezza di sé e potenziare l’abilità di leadership.

4. Sono sottoposti a continue pressioni per essere sempre al massimo
Il coaching rende possibile affrontare le sfide cruciali sotto la guida di un leader aziendale capace.

5. Deve prendere decisioni importanti quando la posta in gioco è molto alta
Il coaching fornisce una prospettiva nuova per pensare in modo critico al percorso più efficace da intraprendere.

Gli approcci personalizzati hanno l’impatto maggiore sul trasferimento di conoscenza

15%

solo il 15% dei leader ha riferito un incremento della performance attraverso la formazione in classe

70%

dei leader che hanno ricevuto un coaching ha riferito un miglioramento della produttività e della collaborazione

91%

dei leader ha riferito un migliore raggiungimento degli obiettivi grazie a CoachHub

I nostri coach specializzati

Esperienza aziendale:
I coach CoachHub Executive™ sono leader senior esperti che sanno cosa serve per guidare un’azienda, perché si sono trovati nella stessa situazione.

Forti abilità:
Vengono formati secondo la metodologia di CoachHub e hanno un vero senso degli affari, eccellenti capacità comunicative e una forte intelligenza emotiva.

I coach CoachHub Executive™ soddisfano standard elevati:

  • Hanno più di 12 anni di esperienza nella leadership aziendale in quanto senior manager di una società multinazionale con oltre 10.000 impiegati
  • Vantano conoscenze pregresse nell’executive coaching con referenze verificate da almeno 3 dirigenti in aziende Fortune 1000
  • Sono certificati da un’associazione di coaching accreditata con almeno 500 ore di formazione (generalmente oltre 1.500 ore)
  • Solitamente sono in possesso di attestati riconosciuti (ad esempio Hogan HDS, EQi2,0)

Certificati presso le principali associazioni di coaching nel mondo

Cosa aspettarsi dall’executive coaching

Insieme a coach esperti come guida, i leader senior son coinvolti in un percorso di trasformazione il cui scopo è migliorare la consapevolezza di sé e dedicarsi a imprese ad alto impatto per la loro azienda.

  1. Accesso illimitato
    Accesso illimitato a un coach per dirigenti tramite sessioni di coaching in video e messaggistica diretta.

  2. Feedback imparziali
    Uno spazio sicuro in cui ricevere feedback imparziali e acquisire nuove prospettive che alimentino le fasi successive del percorso di crescita.

  3. Conversazioni riservate
    Conversazioni riservate con un leader aziendale esperto che comprende le esigenze quotidiane proprie del ruolo.

  4. Soluzioni creative
    Una cassa di risonanza ideale per affrontare sfide cruciali e scoprire soluzioni creative.

Come funziona

Obiettivi

L'executive coach è l'interlocutore ideale per affrontare criticità e trovare soluzioni creative.

Azioni

Insieme al coach vengono stabilite le possibilità di azione e le strategie basate su soluzioni per aiutare il coachee a raggiungere gli obiettivi stabiliti.

Riflessione

Si valutano le focus area e gli obiettivi, esaminandone l’efficacia e correggendoli se necessario.

Crescita

Il conseguimento degli obiettivi genera un cambiamento significativo per il coachee, che si propagherà a tutta l’azienda.

Scopri di più su come potenziare i tuoi leader con CoachHub Executive™.

Uffici nel mondo

La piattaforma leader globale di coaching digitale

CoachHub è la principale piattaforma globale di sviluppo dei talenti che consente alle organizzazioni di creare un programma di coaching personalizzato, misurabile e scalabile per tutti i dipendenti, indipendentemente dal reparto e dal livello di anzianità. In tal modo, le organizzazioni possono ottenere una moltitudine di vantaggi, tra cui un maggiore coinvolgimento dei dipendenti, livelli più elevati di produttività, migliori prestazioni lavorative e una maggiore fidelizzazione. Il pool globale di coach di CoachHub è composto da oltre 3.500 business coach certificati in 90 paesi in sei continenti, con sessioni di coaching disponibili in più di 60 lingue, al servizio di più di 500 clienti. I nostri programmi si basano sulla ricerca e lo sviluppo avanzato del nostro Coaching Lab, guidato dal professor Jonathan Passmore e dal nostro consiglio scientifico. CoachHub è supportato da importanti investitori in campo tecnologico come Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech e Silicon Valley Bank/SVB Capital. Nel settembre 2021, CoachHub ha acquisito il pioniere francese del coaching digitale MoovOne, col fine di creare il leader mondiale la cui missione è quella di democratizzare il coaching.
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