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Créez une culture 100% inclusive, saine et prospère avec notre programme de coaching dédié
des employés estiment que la culture de leur entreprise n’est pas inclusive.*
des femmes n’ont pas postulé ou ont refusé une opportunité parce qu’elles ont pensé que leur organisation ne serait pas un lieu inclusif pour travailler.*
des répondants disent être plus en mesure de postuler dans une entreprise qui revendique la tolérance, la diversité et l’ouverture d’esprit.*
* Human Resources Manager (2021) – McKinsey (2019, 2020, 2021) – StepStone (2020)
Un programme sur-mesure pour créer une culture durable de la diversité
Construisez une culture de l'inclusion et de l'engagement en priorisant le développement des collaborateurs.
Accompagnez vos managers et encouragez le leadership inclusif dans votre organisation.
Mettez en place des sessions de coaching individualiées pour aider vos talents à développer leur propre style de leadership.
Notre approche personnalisée et reconnue va permettre à votre entreprise de favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion
Jules Robert-Le Hérissé
International HR Development Manager – Chloé
Bénéficiez des meilleurs coachs sur le marché, dans 60 langues et sur 6 continents, sélectionné par un processus très rigoureux.
Mary Malone
Group HR Projects Manager – Nexans
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Faroudja Kicher
HR and Transformation Director – Engie GBS
Kseniya Kim, HR Manager – Coca-Cola
“C’est incroyable de bénéficier d’un programme pertinent pour autant de personnes différentes. La priorité n’est plus d’évaluer mais de reconnaître les talents.”
Carmen Crane
EMEA Learning & Talent Development Manager – ASICS
“Le coaching m’a vraiment aidé à me comprendre moi-même, puis à comprendre les autres.”
Ilkom Nekkadamov
Production Supervisor – Coca-Cola