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61%
des employés estiment que la culture de leur entreprise n’est pas inclusive.*
42%
des femmes n’ont pas postulé ou ont refusé une opportunité parce qu’elles ont pensé que leur organisation ne serait pas un lieu inclusif pour travailler.*
77%
des répondants disent être plus en mesure de postuler dans une entreprise qui revendique la tolérance, la diversité et l’ouverture d’esprit.*
* Human Resources Manager (2021) – McKinsey (2019, 2020, 2021) – StepStone (2020)
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