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Le succès d’une entreprise s’appuie sur des compétences humaines. Apprenez à mieux accompagner vos employés dans les périodes de changement et de croissance.
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des leaders jugent leurs soft skills (empathie, collaboration) insuffisants, malgré une formation passée.*
des leaders veulent progresser via du coaching externe.*
de croissance sur les objectifs d’entreprise grâce au digital.*
* Accenture (2019) – DDI’s Global Leadership Forecast (2021) – Deloitte (2020)
Les entreprises qui investissent dans le coaching digital observent une amélioration du bien-être mental et émotionnel de leurs salariés ainsi qu’une réduction du stress. Mais surtout, elles donnent du sens à leur travail.
des coachés observent une amélioration de leur performance au travail
plus d’engagement des équipes ayant suivi du coaching par rapport à l’eLearning traditionnel
des coachés constatent une réduction massive de leur niveau de stress
Donnez régulièrement accès à des séances de coaching avec un coach professionnel expérimenté.
Décuplez l'impact du coaching grâce une vaste bibliothèque de micro-learnings à compléter entre les sessions.
Offrez une assistance par chat 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 avec un coach.
Identifier
Transformer
Mesurer
Kseniya Kim, HR Manager – Coca-Cola
“Je pense que le coaching permet aux gens de faire ressortir le meilleur d’eux-mêmes.”
Zeynep Ungun
Group Talent Manager – Coca-Cola
“J’ai vraiment apprécié la rapidité à laquelle mon coach m’a mis à l’aise, la facilité qu’il a eue à comprendre mon fonctionnement et la vitesse à laquelle il a trouvé des solutions pratiques pour m’aider.”
Guillaume Zobel
Head of Engineering – Believe