Läs nu: Total Economic Impact™-studien om CoachHub av Forrester Research – 260 % ROI
Upptäck den potentiella ROI som företag kan uppnå genom att implementera en Coaching Platform
Läs mer om medarbetarutveckling, ledarskap, talang och transformation.
Framgång drivs av människor. Lär dig hur du hjälper dina anställda genom förändring och tillväxt.
Läs mer i vår Coach Buyer Survey 2023
Träffa våra coachingexperter.
Ansök som coach redan idag och skapa en meningsfull förändring i världens största företag.
Det är ganska enkelt – vi vill ge alla våra CoachHubbers möjlighet att leva upp till mantrat ”Var dig själv!”
Vi är enormt stolta över att CoachHub genom att föra ut coaching till alla stödjer olika grupper runt om i världen i att utforska sitt större jag. Vi anser att coaching ger stöd för att övervinna hindren för att uppnå rättvisa resultat i arbetslivet.
Även om saker börjar röra sig i rätt riktning när det gäller jämlik representation på arbetet är det fortfarande en del kvar att göra, och det är därför mångfald, jämställdhet och inkludering är ett av våra viktigaste strategiska ämnen när vi växer till en verkligt global organisation. Centralt i detta ämne är en önskan att se till att CoachHub är en plats där hela spektrumet av olika grupper är välkomna, får sina röster hörda och sina förtjänster erkända och belönade.
CoachHubs vision är en öronmärkt coach för varje anställd – oavsett karriärnivå eller var de arbetar i världen. Kärnan i detta är tanken att varje person tar med sin egen bakgrund, sitt eget perspektiv, sitt eget sätt att vara, och på så sätt berikas den större helheten. Det är i den andan som vi närmar oss mångfald, jämställdhet och inkludering på CoachHub.
“
Årlig analys av löneskillnad mellan könen
Anställning av medarbetare och coacher från olika intressegrupper
Inkluderande, icke-religiöst firande på företag
Tillgång till könsneutrala toaletter
Kontor utan hinder
CoachHub strävar efter att främja mångfald bland sina anställda, coacher och personer som coachas genom att erkänna, respektera och stödja individuella skillnader i alla aspekter av mångfald, inklusive – men inte begränsat till – etnisk tillhörighet, könsidentitet, sexuell läggning, ålder, nationalitet, fysisk kapacitet, neurodiversitet, relationsstatus, religiös övertygelse och politisk övertygelse. CoachHub strävar efter att vara en inkluderande, rättvis och inspirerande arbetsplats för alla våra globala CoachHubbers.
Läs vår mångfaldspolicy här.
Hur kan vi förbättra våra ansträngningar eller samarbeta tillsammans?
Kontakta oss för att dela med dig av dina idéer.