Online Coaching

Coaching online

Einführung

Online Coaching oder e-Coaching ist eine Partnerschaft, zwischen zwei durch geografische Distanz getrennte Parteien, die auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Sowohl analoge als auch virtuelle Methoden kommen dabei zum Einsatz (Ribbers und Waringa, 2012). Die Abwesenheit einer hierarchischen und anweisenden Beziehung ist charakteristisch für Online Coaching. Dieses Merkmal unterscheidet e-Coaching von e-Learning und e-Therapy.

Der Lern- und Reflexionsprozess beim Online Coaching findet sowohl im praktischen Arbeitsumfeld als auch in Alltagssituationen statt. Somit lernt der Coachee neue Fähigkeiten im echten Leben direkt anzuwenden. Ergänzend kann eine Coaching App den Prozess begleiten und somit die Fortschritte und Erfolge deutlich aufzeigen.

Messbarkeit

Kontinuierlich abrufbare Analysen per App und HR Management Dashboard bieten eine Übersicht der Nutzung, der Zufriedenheit und des Fortschritts der Coachees. Somit erhält das beauftragende Unternehmen wertvolle Einblicke in den Coaching Prozess.

Personalisiert

Die Anwendererfahrung ist 100% maßgeschneidert und dem jeweiligen Workflow der Mitarbeitenden angepasst. So kann das Online Coaching flexibel und ortsunabhängig auf die Bedürfnisse des Kunden eingehen.

Skalierbar

Lösungen lassen sich problemlos und ohne zusätzlichen administrativen Aufwand auf tausende Beschäftigte ausweiten – unabhängig von Ort und Zeitzone. Dies ist vor allem für große und mittlere Unternehmen mit vielen Standorten interessant.

Alles aus einer Hand

Wir liefern eine Gesamterfahrung – vom Coach Matching durch künstliche Intelligenz, der Terminplanung und Teilnehmeraktivierung bis hin zur detaillierten Analyse und Auswertung.

Wie CoachHub funktioniert

Regelmäßige Video Coaching Sessions durch persönlichen Business Coach

Micro-Learning Aktivitäten ergänzen die Session und sichern den Lerntransfer

24/7 Erreichbarkeit des Coaches zwischen den Sessions per Chat

FAQ

Wie funktioniert Coaching online?

Ist Online Coaching ebenso effektiv wie herkömmliches Coaching?

Ist Online Coaching nur für junge Menschen empfehlenswert?

Rosie ist Principal Behavioral Scientist bei CoachHub. Sie wendet Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie sowie Neuro- und Verhaltenswissenschaften auf digitale Coaching-Programme sowie individuelle und betriebliche Transformationen an. Sie arbeitet als Teil des internen Forschungs- und Entwicklungsteams, dem Coaching Lab, wo sie zusätzlich zu ihrer Arbeit mit internen Wissenschaftlern und Forschern, sowie mit erstklassigen externen akademischen Teams, zur Gestaltung und Durchführung bahnbrechender Studien beiträgt, welche die Erforschung von Coaching und Verhaltensänderungen vorantreiben und weiterentwickeln.

Rosie Evans
Principal Behavioural Scientist bei CoachHub.io

Sie erreichen uns telefonisch unter +49 30 233 211 51 oder per E-Mail unter mail@coachhub.io

Weltweite Standorte

Die weltweit führende digitale Coaching-Plattform

CoachHub ist die führende globale Talententwicklungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, ein personalisiertes, messbares und skalierbares Coaching-Programm für die gesamte Belegschaft zu erstellen, unabhängig von Abteilung und Karrierelevel. Auf diese Weise profitieren Unternehmen aller Größenordnungen von einer Vielzahl von Vorteilen wie verbessertem Engagement und Bindung der Mitarbeitenden sowie gesteigerter Produktivität. Der globale CoachHub-Pool umfasst über 3.500 zertifizierte Business-Coaches in 90 Ländern auf sechs Kontinenten, die Coachings in über 60 Sprachen anbieten und mehr als 500 Kunden betreuen. Unsere Programme basieren auf dem aktuellsten Forschungs- und Entwicklungsstand unseres Coaching Labs, das von Prof. Dr. Jonathan Passmore und unserem wissenschaftlichen Beirat geleitet wird. CoachHub wird von führenden Tech-Investoren unterstützt, darunter Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech und Silicon Valley Bank/SVB Capital. Im September 2021 übernahm CoachHub den französischen Digital-Coaching-Pionier MoovOne, um einen globalen Champion aufzubauen, der sich die Demokratisierung des Coachings zur gemeinsamen Aufgabe macht.
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