Supporta le donne leader durante tutto il percorso professionale

Ridurre il divario di genere sul luogo di lavoro non è solo una questione di coscienza, ma porta benefici in termini di risultati sia personali che aziendali.

L’approccio sistemico all’inclusione di genere negli ambienti lavorativi inizia dal primo contatto con la tua organizzazione e continua in ogni fase del processo di reclutamento.

Argomenti di questa guida

• Le sei fasi del ciclo professionale di un dipendente
• In che modo i pregiudizi di genere influiscono sulle donne in ogni fase
• Modi concreti per creare un ambiente di lavoro a supporto delle donne
• Come utilizzare il coaching per sviluppare una maggiore consapevolezza dei pregiudizi inconsci