Ondersteuning voor organisatorische en strategische transformaties

Stel uw organisatie in staat om wendbaarder te worden en met succes door onzekerheid te navigeren.

Vraag een demo aan

Leiderschapsontwikkeling voor het nieuwe werken

Moderniseer de ontwikkeling van uw leiders

Jonge managers high potentials zijn zeer gewild omdat ze organisaties van binnenuit kunnen innoveren en transformeren. Nieuwe leiderschapsstijlen, gebaseerd op sociale vaardigheden, zijn ook nodig voor de nieuwe manieren van werken. CoachHub biedt on-demand, locatieonafhankelijke digital coaching en e-learning om in te spelen op de wensen van hedendaagse werknemers.

77%

van de topmanagers beschouwt hun sociale vaardigheden als hun achilleshiel, ondanks de inzet van trainingen.

85%

van de topmanagers die gecoacht worden, beschikken over sterkere sociale vaardigheden dan vakgenoten zonder coaching.

80%

van de coachees stelt nieuwe en voor hun werk relevante competenties te hebben opgedaan.

27%

extra winstgroei voor bedrijven die intern de sociale vaardigheden uitbreiden.

Omgaan met onzekerheid

Ontsluit veerkracht in uw organisatie, voor vandaag en morgen

Leiders hebben vaak het gevoel vast te zitten als ze worden geconfronteerd met onverwachte veranderingen of verstoringen. Het is belangrijk om zelfverzekerd te blijven en het onbekende te omarmen. Relaties zijn de valuta van invloed op elke werkplek en werknemers zullen zich achter een leider scharen als die hen het gevoel geeft dat ze samen op missie zijn. CoachHub helpt teams te slagen in tijden van disruptie en volatiliteit.

Transformaties en weer- en wendbare teams

Transformaties zijn mogelijk dankzij uw mensen

Zogenaamde agile transformaties, die met marges voor snelle aanpassingen worden ingepland, mislukken vanwege verschillende redenen zoals ondermaats bestuur, botsende managementstijlen en een te grote weerstand onder het middenmanagement (USC, 2020). CoachHub kan uw team van agile coaches en workshops versterken met ervaren transformatiecoaches.

84%

van de transformaties loopt vast vanwege menselijke fouten (McKinsey, 2019). Individuele coaching stimuleert de zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling onder uw werknemers en laat hen werk- en denkwijzen omarmen die tezamen een (digitale/agile) transformatie doen slagen.

256%

ROI voor bedrijven die investeren in veerkracht en wendbaarheid.

91%

is het succespercentage van teamtransformaties waar managers persoonlijk werden gecoacht (vergeleken met 30% waar dit niet het geval was).

2x

meer impact op het in banen leiden van een cultuurtransformatie als coaching in plaats van e-learning wordt toegepast.

Wilt u weten wat CoachHub voor uw bedrijf kan betekenen?

Bel ons (+31 2080 80855), email ons (mail@coachhub.com) of vraag een demo aan

Request demo