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O sucesso é impulsionado pelas pessoas. Descubra como pode apoiar os seus colaboradores nesta jornada de mudança e crescimento.
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“Através do crescimento geográfico da CoachHub e do desenvolvimento adicional das suas ofertas de coaching, todos os clientes de todo o mundo irão beneficiar de um conjunto ainda maior de coaches qualificados, de um serviço melhorado e, em última instância, de um impacto ainda maior no desenvolvimento dos colaboradores através desta fusão.”
Matti Niebelschütz, Fundador da CoachHub e Diretor Geral
“Estou certo de que, ao unirmos forças, podemos ajudar a preparar pessoas de todo o mundo para os desafios impostos pelo mundo do trabalho através dos nossos serviços de coaching e apoiá-las no seu desenvolvimento pessoal.”
Tina Deutsch, Co-fundadora da Klaiton e Sócia Administrativa
Desde 2015, a Klaiton tem sido uma das plataformas online mais inovadoras no fornecimento de consultores e coaches altamente qualificados a organizações. Fundada por dois consultores de gestão, Tina Deutsch e Nikolaus Schmidt, a Klaiton concentra-se na atribuição inteligente dos especialistas certos. A Klaiton tem um conjunto de mais de 500 coaches empresariais altamente qualificados que trabalham com uma base de clientes existente de empresas estabelecidas como a OMV, o Erste Group Bank AG e o UNIQA Group. Paralelamente à CoachHub, a Klaiton tem como objetivo viabilizar a transformação sustentável entre os seus colaboradores e na sua organização.
O coaching digital oferece às empresas uma solução única para o ambiente de trabalho atual e outros desafios relacionados. Entre eles encontra-se um componente importante para o desenvolvimento a longo prazo das pessoas. Com a fusão da CoachHub e da Klaiton e dos respetivos valores partilhados, a CoachHub está mais perto do seu objetivo final de democratizar o coaching em todos os níveis de carreira.
Para garantir o sucesso sustentável, as empresas dependem de novos impulsos e estratégias. A fusão entre a CoachHub e a Klaiton irá capacitar as empresas e os colaboradores através do seu trabalho, tanto hoje como no futuro. Juntando duas entidades com a mesma visão, podem ser criadas abordagens ainda mais orientadas com vista à capacitação de líderes e profissionais em diferentes fases de carreira e indústrias como resposta às mudanças no mundo do trabalho.
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