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O sucesso é impulsionado pelas pessoas. Descubra como pode apoiar os seus colaboradores nesta jornada de mudança e crescimento.
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A transformação organizacional é uma oportunidade de evolução. O coaching oferece aos colaboradores o apoio necessário à medida que estes exploram as complexidades da mudança e descobrem as vantagens do crescimento.
Os tópicos principais incluem:
desperdiçados em transformações digitais mal sucedidas
(Tabrizi et al, 2019)
das organizações com uma forte cultura de coaching têm uma classificação de alto desempenho
(HPI & ICF, 2019)
(McKinsey, 2022)
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Capacite as pessoas ao aumentar as suas capacidades de adaptação a novas tecnologias.
Introduza o coaching na fase inicial do processo e foque-se na cultura, na comunicação e na liderança.
Forneça recursos que apoiam locais de trabalho inclusivos e o bem-estar dos colaboradores.