Transformação organizacional bem sucedida

O sucesso é impulsionado pelas pessoas. Descubra como pode apoiar os seus colaboradores nesta jornada de mudança e crescimento.

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O sucesso da transformação organizacional é determinado pela forma como a mudança é gerida.

A transformação organizacional é uma oportunidade de evolução. O coaching oferece aos colaboradores o apoio necessário à medida que estes exploram as complexidades da mudança e descobrem as vantagens do crescimento.

Os tópicos principais incluem:

O que é a transformação organizacional
O impacto da transformação digital, cultural e empresarial nas pessoas
Por que motivo o coaching aumenta o sucesso das iniciativas de mudança
Estudos de caso onde o coaching possibilitou uma transformação organizacional duradoura e bem-sucedida

Um estudo sobre a utilização do coaching em tempos de mudança

$900B

desperdiçados em transformações digitais mal sucedidas

(Tabrizi et al, 2019)

54%

das organizações com uma forte cultura de coaching têm uma classificação de alto desempenho

(HPI & ICF, 2019)

70%

(McKinsey, 2022)

Saiba mais com a ficha técnica

“Coaching enquanto instrumento chave para o sucesso na transformação organizacional”

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Estratégias de transformação organizacional

Transformação digital

Capacite as pessoas ao aumentar as suas capacidades de adaptação a novas tecnologias.

Fusões e aquisições

Introduza o coaching na fase inicial do processo e foque-se na cultura, na comunicação e na liderança.

Evolução cultural

Forneça recursos que apoiam locais de trabalho inclusivos e o bem-estar dos colaboradores.

Ajude a sua organização a encarar a transformação organizacional e a aceitar as mudanças com a CoachHub.

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