Läs nu: Total Economic Impact™-studien om CoachHub av Forrester Research – 260 % ROI
Upptäck den potentiella ROI som företag kan uppnå genom att implementera en Coaching Platform
Läs mer om medarbetarutveckling, ledarskap, talang och transformation.
Framgång drivs av människor. Lär dig hur du hjälper dina anställda genom förändring och tillväxt.
Läs mer i vår Coach Buyer Survey 2023
Träffa våra coachingexperter.
Ansök som coach redan idag och skapa en meningsfull förändring i världens största företag.
Digital coaching kan hjälpa dina medarbetare att uppnå arbetslivsbalans och affärsmål
På senare tid har fler och fler organisationer börjat använda coachingprogram för sina anställda. Varför? För att det fungerar! Det har inte bara en positiv inverkan på enskilda personer, utan även på organisationen som helhet. Avkastningen på investeringen (ROI) från coaching varierar från 37 % till 560 %, och även den minsta bedömningen visar på en betydande inverkan.
Klicka här för att hämta vår kostnadsfria sammanfattning om att driva tillväxt och öka värdet för organisationer med digital coaching.
De personliga fördelarna med coaching är omfattande. Oavsett om fokus ligger på prestation, kompetensutveckling, bibehållning av anställda, mångfald, jämställdhet och inkludering eller välbefinnande, ger digital coaching medarbetarna nya kunskaper och färdigheter för att uppnå bästa resultat.
För företag
För anställda
Hela skalan av positiva resultat sträcker sig bortom ekonomisk vinst. En överdriven betoning på vinst kan begränsa en organisations medvetenhet om alla potentiella fördelar som den har. Därför är vårt coachingprogram utformat för att hjälpa organisationer att utveckla en stark coachingkultur. Företag med en stark coachingkultur har en större andel engagerade anställda än andra organisationer, 61% jämfört med 53% (ATD, 2018) och rapporterar även högre resultat i:
99 % av de individer och företag som anlitar en coach är ”nöjda eller mycket nöjda”, och 96 % säger att de skulle göra om processen (ICF Global Coaching Client Study, 2018).
Vår globala miljö förändras ständigt och organisationer måste möta nya utmaningar. Ständig förändring innebär ständig anpassning, innovation och utveckling av nya idéer. Detta kräver en annan typ av ledarskap som snabbt kan justeras och samtidigt visar medkänsla och trovärdighet för företagsvärderingar som mångfald, jämställdhet och inkludering för att göra global förändring möjlig.
För att lyckas måste företag gå vidare inom ett antal områden, till exempel att möta nya aktörer i branschen, anpassa sig till krav, locka till sig topptalanger och fastställa en tydlig vision. Med coaching kan du få en samlad överblick över målen och utveckla strategier för att balansera dina mål, skapa transparens och fokusera på rätt affärsinitiativ.
Coaching erbjuder hjälp till organisationer för att förbättra sig på flera punkter, bland annat:
Förbättra de anställdas moral.
Skapa starkare band i teamen.
Identifiera och utveckla anställda med hög potential.
Styra och stödja organisationsförändringar.
Effektivisera affärsprocesser och system.
Förmåga att smidigare anpassa sig till snabba förändringar.
Stärka enskilda individer och uppmuntra dem att ta ansvar.
Ge och ta emot återkoppling.
Kommunicera mer effektivt.
Bli mer självmedveten och känna igen beteendemönster.
Vår organisationskultur stödjer coachingprocessen för alla karriärvägar. Oavsett om du är en kommande ledare eller linjechef och till och med en högre chef strävar vi efter att du ska få det fulla värdet av coaching. Vårt holistiska synsätt fokuserar på tre huvudsakliga problem:
Vi ser till att coachingutvärderingen uppfyller de högsta vetenskapliga standarderna som backas upp av omfattande mått.
Vi fokuserar på ett nära samarbete med dig för att bättre förstå dina verksamhetsbehov och utveckla den mest insiktsfulla utvärderingsmetoden som hjälper dig att nå dina mål.
Vi gör utvärderingen användarvänlig för varje person för att säkerställa en smidig integrering med personalens coachingresa.
CoachHubs globala coachpool består av över 3 500 certifierade affärscoacher i 70 länder på sex kontinenter med coachingsessioner på över 60 språk. Vi har upprättat partnerskap med världsledande coachingorganisationer, inklusive ICF, Association for Coaching och EMCC, och har upprättat akademiska och innehållssamarbeten med bland annat Harvard Business Publishing, Deloitte och Henley Business School.
Ring oss på +46 8 446 826 26, mejla oss (mail@coachhub.com) eller kontakta oss nedan för en demo.