Potenzial von Führungskräften mit gezieltem Coaching entfalten

Ein Führungskräfte-Coaching hilft Unternehmen, dynamisch und fokussiert zu agieren. Im Rahmen eines effizienten 1:1-Coachings lernen Führungskräfte, ihre unterschiedlichen Aufgaben zu meistern, ihr Führungspotenzial zu entfalten sowie besser auf ihr Wohlbefinden zu achten.

Executive coaching from CoachHub

Führungskräfte-Coaching unterstützt Wachstum

Je höher Beschäftigte in Unternehmen aufsteigen, desto einsamer kann es werden. Unter Umständen ist es in der neuen Position schwieriger, andere Sichtweisen zu verstehen und Fehler zu reflektieren. Das Führungskräfte-Coaching bietet die Möglichkeit, ein neutrales Feedback zu erhalten und auf allen Ebenen zu wachsen. So können Führungsverantwortliche die richtige Work-Life-Balance finden sowie insgesamt eine höhere persönliche Zufriedenheit erlangen.

Die wichtigsten Details zum Coaching für Führungskräfte:

  • Ein Führungskräfte-Coaching richtet sich speziell an Personen mit Führungsverantwortung.
  • Es hilft die eigene Selbstwahrnehmung zu schärfen.
  • Es stellt Methoden und Ressourcen zur Verfügung, um die Beziehung zu Mitarbeitenden über alle Abteilungen hinweg zu verbessern.
  • Der Fokus liegt darauf, die Selbstregulation im Unternehmen zu stärken.
Business coaching for executives from CoachHub

Warum lohnt sich Führungskräfte-Coaching?

Die Entwicklung von Führungskräften wird oft vernachlässigt. Dabei hängt der Erfolg zunehmend von Faktoren wie Innovation, Unternehmergeist und der Entwicklung von Soft Skills wie kritischem Denken, emotionaler Intelligenz und Zusammenarbeit ab, um das Engagement von Mitarbeitenden zu steigern und die Leistung zu verbessern.

  • 40% der Fortune-500-Unternehmen nutzen bereits Angebote zum Coaching von Führungskräften.
  • 85% der Top-Manager:innen, die gecoacht werden, schneiden bei Soft Skills besser ab als ihre Mitstreitenden.
  • 80% der Coachees geben an, für ihren Beruf nützliche Kompetenzen erworben zu haben.
  • 27% mehr Gewinn für Unternehmen, die in die Entwicklung der Soft Skills von Mitarbeitenden investieren.
Executive coaching tools for leaders

Individuelle, auf die Bedürfnisse zugeschnittene Ansätze vermitteln Lerninhalte am effektivsten

15%

der Führungskräfte berichten von einer Steigerung der Performance durch Präsenzschulungen. (McKinsey, 2018)

91%

der Führungskräfte sagen, dass sie durch CoachHub ihre Zielerreichung verbessern konnten. (CoachHub Pilot Survey Aggregations, 2020)

70%

der Führungskräfte, die Coaching-Angebote nutzten, konnten ihre Produktivität und Zusammenarbeit verbessern. (The IOC, 2018)

Vorteile eines Führungskräfte-Coachings

Executive coaching platform
  1. Führungsverantwortliche eines Unternehmens können sich uneingeschränkt und direkt mit ihren Coach austauschen, durch Video-Coaching-Sessions oder via Chat.

  2. Unsere Coaches bieten Raum für Reflexion, Erfahrungsaustausch und Diskussion. So unterstützen sie dabei, das eigene Potenzial zu entfalten.

  3. Alle geführten Gespräche zwischen Coaches und Coachees sind 100% vertraulich.

  4. Ein Coach auf Augenhöhe, der das Tagesgeschäft der Führungskraft versteht, kann Probleme besser beurteilen und kreative Lösungen liefern.

So funktioniert das Führungskräfte-Coaching

Chemie

Ein Coach wird aus einem maßgeschneiderten Coaching-Pool ausgewählt. Nach der Auswahl findet ein Onboarding Call statt und es wird eine erste Kennenlern-Session gebucht, um zu prüfen, ob die Chemie zwischen Coach und Coachee stimmt.

Persönliche Ziele

Um das persönliche Entwicklungspotenzial zu ermitteln, werden die Stärken und Schwächen der Coachees sowie Fokusgebiete und Ziele besprochen.

Handlungsschritte

Gemeinsam mit dem Coach werden mögliche Handlungsschritte und lösungsbasierte Strategien ausgearbeitet, die dem Coachee helfen, die gesteckten Ziele zu erreichen.

Reflexion

Die Fokusgebiete und Ziele werden gemeinsam bewertet, auf ihre Effektivität geprüft und bei Bedarf ganz nach den Wünschen des Coachees angepasst.

Wachstum

Die gemeinsamen Sessions mit dem Coach zahlen sich aus, denn das Erreichen der Ziele bedeutet nicht nur eine große positive Veränderung für den Coachee, sondern hat auch einen positiven Einfluss auf die gesamte Organisation.

CoachHubs qualifizierte und zertifizierte Coaches

  • bringen jahrelange Erfahrung im Führungskräfte-Coaching mit, einschließlich geprüfter Referenzen von mindestens drei Führungskräften von Fortune-500 oder äquivalenten Unternehmen.
  • haben durchschnittlich über 10 Jahre Führungserfahrung in multinationalen Unternehmen mit Verantwortung für über 100 Mitarbeitende oder Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als 100 Millionen Euro.
  • weisen mindestens 500 Trainingsstunden auf, die von einem zertifizierten Coaching-Verband validiert wurden.
  • sind aktive Mitglieder in einem führenden Coaching-Verband.
  • besitzen eine Zertifizierung von einer führenden Coaching-Akademie.
Top Business Coaches

Rufen Sie uns gerne an (+49 30 91739593), senden Sie uns eine E-Mail (mail@coachhub.com) oder vereinbaren Sie eine Produktdemo.

Weltweite Standorte

Die weltweit führende digitale Coaching-Plattform

CoachHub ist die führende globale Talententwicklungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, ein personalisiertes, messbares und skalierbares Coaching-Programm für die gesamte Belegschaft zu erstellen, unabhängig von Abteilung und Karrierelevel. Auf diese Weise profitieren Unternehmen aller Größenordnungen von einer Vielzahl von Vorteilen wie verbessertem Engagement und Bindung der Mitarbeitenden sowie gesteigerter Produktivität. Der globale CoachHub-Pool umfasst über 3.500 zertifizierte Business-Coaches in 90 Ländern auf sechs Kontinenten, die Coachings in über 60 Sprachen anbieten und mehr als 500 Kunden betreuen. Unsere Programme basieren auf dem aktuellsten Forschungs- und Entwicklungsstand unseres Coaching Labs, das von Prof. Dr. Jonathan Passmore und unserem wissenschaftlichen Beirat geleitet wird. CoachHub wird von führenden Tech-Investoren unterstützt, darunter Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech und Silicon Valley Bank/SVB Capital. Im September 2021 übernahm CoachHub den französischen Digital-Coaching-Pionier MoovOne, um einen globalen Champion aufzubauen, der sich die Demokratisierung des Coachings zur gemeinsamen Aufgabe macht.
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