Calcule o valor do coaching digital com o CoachHub ROI Calculator™
Descubra o potencial ROI que as empresas podem obter ao usar uma plataforma de Coaching
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O sucesso é impulsionado pelas pessoas. Descubra como pode apoiar os seus colaboradores nesta jornada de mudança e crescimento.
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Ultimamente, cada vez mais organizações têm adotado programas de coaching para os seus colaboradores. Porquê? Porque funciona! Não só tem um impacto positivo nos colaboradores como também na própria organização como um todo. O retorno do investimento (ROI) em coaching varia entre os 37% e os 560%, com a estimativa mais baixa a mostrar, mesmo assim, um impacto significativo.
Clique aqui para transferir o nosso resumo gratuito sobre como impulsionar o crescimento e acrescentar valor às organizações com o coaching digital.
São vários os benefícios pessoais proporcionados pelo coaching. Quer o foco esteja no desempenho, no desenvolvimento de talentos, na retenção de colaboradores, na diversidade, equidade e inclusão ou no bem-estar, o coaching digital confere aos trabalhadores novos conhecimentos e competências para que estes possam alcançar os melhores resultados.
Para empresas
Para colaboradores
A extensão dos resultados positivos vai além dos retornos financeiros. O foco excessivo nos retornos pode restringir a consciencialização de uma organização quanto a todos os potenciais benefícios que terá à sua disposição. É por este motivo que o nosso programa de coaching foi concebido para ajudar as organizações a desenvolver uma cultura forte em termos de coaching. Com números cifrados em 61% contra 53% (ATD, 2018), as empresas com uma forte cultura de coaching têm uma maior percentagem de colaboradores altamente comprometidos em comparação com as outras organizações, indicando ainda resultados mais elevados em termos de:
99% dos indivíduos e das empresas que contratam um coach estão “satisfeitos ou muito satisfeitos” e 96% afirmam a vontade de repetir o processo (ICF Global Coaching Client Study, 2018).
O nosso ambiente global está em constante mudança e as organizações são forçadas a enfrentar novos desafios. A constante mudança significa que é necessária uma constante adaptação, inovação e desenvolvimento de novas ideias. Isto requer um tipo de liderança diferente, capaz de fazer ajustes rapidamente e, ao mesmo tempo, mostrando compaixão e autenticidade para com os valores da empresa, como a diversidade, equidade e inclusão como forma de promoção da transformação global.
Atualmente, o sucesso contínuo requer que as empresas evoluam em diversas áreas, tal como enfrentar novos operadores do setor, adaptar-se às exigências, atrair talentos de topo e estabelecer uma visão clara. Com o coaching, é possível ter uma visão geral focada nos seus objetivos e desenvolver estratégias de equilíbrio dos mesmos, criar transparência e concentrar nas iniciativas empresariais certas.
O coaching oferece assistência às organizações e ajuda-as a melhorar em vários aspetos, entre os quais:
Melhorar a moral dos colaboradores.
Criar laços mais fortes entre as suas equipas.
Identificar e desenvolver colaboradores com potencial elevado.
Orientar e apoiar a mudança organizacional.
Agilizar processos e sistemas empresariais.
Capacidade de se adaptar a mudanças rápidas de uma forma mais simples.
Capacitar indivíduos e encorajá-los a assumir a responsabilidade.
Fornecer e receber feedback.
Comunicar de forma mais eficaz.
Tornar-se mais consciente e reconhecer padrões de comportamento.
A nossa cultura organizacional apoia o processo de coaching em todos os percursos de carreira. Quer se trate de um líder emergente, de um gestor de equipa ou até de um executivo, esforçamo-nos por captar todo o valor inerente ao coaching. A nossa abordagem holística centra-se na resposta a três principais preocupações:
Garantimos que a avaliação do coaching cumpre os mais elevados padrões científicos apoiados por avaliações rigorosas.
Focamo-nos num alinhamento próximo junto de si de forma a compreendermos melhor as suas necessidades empresariais e a desenvolvermos a abordagem de avaliação mais informada que o ajude a atingir os seus objetivos.
Tornamos a avaliação intuitiva para os indivíduos de forma a garantir uma integração perfeita com a jornada de coaching da sua equipa de trabalho.
O grupo global de coaches da CoachHub comporta mais de 3500 coaches empresariais certificados em 70 países e seis continentes, com sessões de coaching disponíveis em mais de 60 idiomas. Estabelecemos parcerias com associações globais líderes em matéria de coaching, incluindo a ICF, Association for Coaching e EMCC, e estabelecemos ainda parcerias académicas e de conteúdo, incluindo com a Harvard Business Publishing, Deloitte e Henley Business School.
Contacte-nos através do número +351 308 811 987, envie-nos um e-mail (mail@coachhub.com) ou contacte-nos abaixo para obter uma demonstração.