Coaching executivo

 

Coaching de negócios de alto impacto com o CoachHub Executive™

 

O poder de transformação do coaching fornece aos executivos as ferramentas necessárias para liberar seu potencial de liderança e causar um impacto duradouro.

Por que o coaching executivo?

As habilidades flexíveis são essenciais:

O sucesso nos negócios depende cada vez mais das habilidades flexíveis, como pensamento estratégico, inovação e inteligência emocional. Mas o desenvolvimento executivo é frequentemente negligenciado.

Solução comprovada:

O coaching executivo provou ser eficaz em liberar o potencial de liderança e desenvolver habilidades flexíveis.

39%

dos CEOs em estágio inicial e de crescimento usam um coach executivo.

Fast Company (2016)

92%

dos executivos dizem que as soft skills são tão ou mais importantes que as habilidades técnicas.

Docembo (2019)

56%

aumento na eficácia da liderança após o coaching executivo.

Leadership & Organization Development Journal (2022)

91%

dos líderes relataram um aumento na obtenção de metas por meio do CoachHub.

CoachHub Survey (2020)

O coaching executivo ativa o crescimento

Cargos de liderança são solitários:

Quanto mais alto um líder sobe em uma empresa, mais solitário ele pode se tornar.

Mudança constante:

Os executivos devem se adaptar a um ambiente em constante mudança, e o coaching fornece o feedback imparcial necessário para ativar o crescimento pessoal e profissional.

Os executivos enfrentam muitos desafios:

1. Devem se adaptar a um ambiente em constante mudança
O coaching oferece a oportunidade de não se deixar afetar pelo que é urgente e focar no que é essencial.

2. Devem equilibrar as demandas de muitas partes interessadas
O coaching reforça modelos de sucesso para melhorar as relações em toda a organização.

3. Acham difícil receber feedback imparcial
O coaching ajuda na reflexão de outros pontos de vista e erros, melhora o autoconhecimento e aumenta a capacidade de liderança.

4. Lidam com pedidos de desempenho em alto nível constantemente
O coaching aborda os desafios complexos de responsabilidade de um líder empresarial talentoso.

5. Devem tomar decisões complexas quando há muita coisa em jogo
O coaching fornece uma nova perspectiva para pensar de forma crítica sobre e melhor decisão.

Nossos coaches especializados

Experiência empresarial:
Os coaches do CoachHub Executive™ são líderes seniores experientes que sabem o que é preciso para ser um líder nos negócios, afinal, eles também já passaram por isso.

Conjunto de habilidades de nível mundial:
Eles são treinados na metodologia da CoachHub e têm sólida visão dos negócios, excelentes habilidades de comunicação e um alto QE (Quociente Emocional).

Os coaches do CoachHub Executive™ atendem a um alto padrão:

  • Mais de 10 anos de experiência em liderança corporativa como gerente sênior de uma empresa multinacional com mais de 10.000 funcionários
  • Experiência em coaching executivo com referências verificadas de pelo menos três clientes executivos de empresas da Fortune 1000
  • Certificado por uma associação de coaching líder com no mínimo 500 horas de treinamento (normalmente mais de 1.500 horas)
  • Experiência em avaliações reconhecidas (por exemplo, Hogan HDS, EQi2.0)

Coaches certificados pelas principais organizações de coaching do mundo

O que esperar dos serviços de coaching executivo

Os líderes seniores, em conjunto com um coach especialista como guia, vivenciam uma jornada de transformação para melhorar o autoconhecimento e focar em ações de alto impacto que impulsionam sua empresa.

  1. Acesso ilimitado
    Acesso ilimitado a um coach executivo através de sessões de coaching em vídeo e mensagens diretas.

  2. Feedback imparcial
    Um espaço seguro para receber feedback imparcial e adquirir novas perspectivas para incentivar o próximo estágio de crescimento.

  3. Conversas confidenciais
    Conversas confidenciais com um líder de negócios talentoso que entende as demandas diárias da sua função.

  4. Soluções criativas
    Uma caixa de ressonância ideal para enfrentar desafios complexos e descobrir soluções criativas.

Como funciona

Objetivos

Para determinar o potencial de desenvolvimento, há uma discussão sobre os pontos fortes e fracos do coachee bem como suas metas.

Ações

As opções de ação são determinadas com o/a coach e as estratégias baseadas em solução são trabalhadas para ajudar o coachee a atingir seus objetivos.

Reflexão

As áreas de concentração e os objetivos são medidos e revisados quanto à sua eficácia e, se necessário, ajustados.

Crescimento

Após atingir os objetivos, uma mudança significativa será criada para o coachee, que será transmitida em toda a organização.

Quer saber como o CoachHub Executive™ pode funcionar para você?


Escritórios globais

Uma plataforma líder global em coaching digital

A CoachHub é uma plataforma líder global em desenvolvimento de talentos que possibilita às organizações criarem programas de coaching personalizados, mensuráveis e escaláveis para toda a força de trabalho, independentemente do departamento e nível hierárquico. Com isso, as organizações conseguem colher vários benefícios, incluindo maior engajamento dos funcionários, níveis mais elevados de produtividade, melhor desempenho no serviço e maior retenção. A comunidade global de coaches da CoachHub é composta por mais de 3.500 coaches corporativos certificados, distribuídos em 90 países e seis continentes, com sessões de coaching disponíveis em mais de 80 idiomas. Atendendo a mais de 1.000 clientes em todo o mundo, os programas de coaching inovadores da CoachHub são baseados em pesquisa e desenvolvimento científico de seu Laboratório de Inovação. A CoachHub conta com o apoio dos principais investidores em tecnologia, incluindo Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech e Silicon Valley Bank/SVB Capital.
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