Calcule o impacto do coaching digital com nosso CoachHub ROI Calculator™
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O sucesso é impulsionado por pessoas. Saiba como apoiar seus funcionários por meio de mudanças e crescimento.
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Ultimamente, cada vez mais as organizações adotam programas de coaching para os funcionários. Por que? Porque funciona! Há um impacto positivo não só nos indivíduos, mas também na organização como um todo. O retorno sobre o investimento (ROI) do coaching varia de 37% a 560%, e até mesmo a menor estimativa mostra um impacto significativo.
Clique aqui para baixar nosso resumo gratuito sobre como impulsionar o crescimento e agregar valor às organizações com coaching digital.
Os benefícios pessoais do coaching são amplos. Se o foco está no desempenho, desenvolvimento de talentos, retenção de funcionários, DE&I ou bem-estar, o coaching digital fornece novos conhecimentos e habilidades aos funcionários para alcançarem os melhores resultados.
Para empresas
Para funcionários
A gama completa de resultados positivos vai além dos retornos financeiros. Uma ênfase excessiva nos retornos pode restringir o conhecimento de uma organização sobre todos os benefícios potenciais que ela possui. Por isso, nosso programa de coaching foi criado para ajudar as organizações a desenvolver uma forte cultura de coaching. Empresas com uma forte cultura de coaching têm uma porcentagem maior de funcionários altamente engajados do que outras organizações, 61% em comparação com 53% (ATD, 2018), além de relatarem melhores resultados em:
Noventa e nove por cento dos indivíduos e empresas que contratam um coach estão “satisfeitos ou muito satisfeitos” e 96% dizem que repetiriam o processo (ICF Global Coaching Client Study, 2018).
Nosso ambiente global está em constante mudança e as organizações precisam enfrentar novos desafios. Mudança constante significa adaptação constante, inovação e desenvolvimento de novas ideias. Isso requer um tipo diferente de liderança que possa rapidamente fazer ajustes e, ao mesmo tempo, demonstrar compaixão e autenticidade em relação aos valores da empresa, como DE&I para permitir a transformação global.
Hoje em dia, manter o sucesso exige que as empresas avancem em várias áreas, como enfrentar novos operadores do setor, adaptar-se às demandas, atrair os melhores talentos e estabelecer uma visão clara. Através do coaching, você pode ter uma visão geral concentrada das suas metas e desenvolver estratégias para equilibrar seus objetivos, criar transparência e se concentrar nas iniciativas de negócios certas.
O coaching oferece assistência às organizações para ajudá-las a melhorar em vários aspectos que incluem:
Melhorar a moral dos funcionários.
Criar vínculos mais fortes dentro das equipes.
Identificar e desenvolver funcionários de alto potencial.
Direcionar e apoiar a mudança organizacional.
Simplificar processos e sistemas de negócios.
A capacidade de se adaptar a mudanças rápidas de forma mais uniforme.
Capacitar as pessoas e incentivá-las a assumir responsabilidades.
Entregar e receber feedback.
Comunicar-se de forma mais eficaz.
Tornar-se mais autoconsciente e reconhecer padrões de comportamento.
Nossa cultura organizacional dá suporte ao processo de coaching para todas as trajetórias profissionais. Não importa se você é um líder em formação, gerente, executivo, ou até mesmo um diretor de alto escalão, nós nos esforçamos para capturar todo o valor do coaching. Nossa abordagem holística se concentra em atender a três principais preocupações:
Garantimos que a avaliação de coaching atende aos mais altos padrões científicos baseados em medidas rigorosas.
Focamos em um alinhamento próximo com você para entender melhor suas necessidades de negócios e desenvolver a abordagem de avaliação mais criteriosa que ajuda você a atingir suas metas.
Fazemos com que a avaliação seja amigável para o indivíduo, para garantir uma integração perfeita com a jornada de coaching da sua força de trabalho.
O grupo global de coaches da CoachHub abrange mais de três mil coaches corporativos certificados, distribuídos em 70 países e seis continentes, com sessões de coaching disponíveis em mais de 60 idiomas. Estabelecemos parcerias com as principais associações de coaching do mundo, incluindo a IFO (International Coach Federation, Associação Internacional de Coaching), Association for Coaching e o EMCC (European Mentoring and Coaching Council, Conselho Europeu de Mentoria e Coaching), e estabelecemos parcerias acadêmicas e de conteúdo, incluindo Harvard Business Publishing, Deloitte e Henley Business School.
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