Läs nu: Total Economic Impact™-studien om CoachHub av Forrester Research – 260 % ROI
Upptäck den potentiella ROI som företag kan uppnå genom att implementera en Coaching Platform
Läs mer om medarbetarutveckling, ledarskap, talang och transformation.
Framgång drivs av människor. Lär dig hur du hjälper dina anställda genom förändring och tillväxt.
Läs mer i vår Coach Buyer Survey 2023
Träffa våra coachingexperter.
Ansök som coach redan idag och skapa en meningsfull förändring i världens största företag.
Den transformerande effekten av coaching ger chefer verktygen de behöver för att frigöra sin ledarskapspotential och ha en långsiktigt inverkan.
Så kallade ”power skills” är avgörande: Framgång i verksamheten beror i allt högre grad på power skills som strategiskt tänkande, innovation och emotionell intelligens. Dessvärre förbises ofta ledarutvecklingen.
Beprövad lösning: Exekutiv coaching har visat sig vara effektivt när det gäller att frigöra ledarskapspotential och bygga upp power skills.
av vd:ar i tidiga och tillväxtfas använder en exekutive coach.
Fast Company (2016)
av chefer säger att mjuka färdigheter är lika eller viktigare än tekniska färdigheter.
Docembo (2019)
ökad ledarskapseffektivitet efter executive coaching.
Leadership & Organization Development Journal (2022)
av ledare rapporterade en ökning i måluppfyllelse genom CoachHub.
CoachHub Survey (2020)
Det är ensamt högst upp: Ju högre en chef stiger i ett företag, desto mer ensamt kan det bli.
Konstant förändring: Chefer måste anpassa sig till en ständigt föränderlig miljö, och coaching ger den opartiska återkoppling som behövs för att aktivera utvecklingen både personligen och professionellt.
Chefer ställs inför många utmaningar:
1. De måste anpassa sig till en ständigt föränderlig miljö Coaching ger möjligheten att ta ett steg tillbaka och se bortom det kritiska och fokusera på det som är viktigast.
2. De måste balansera kraven från många intressenter Coaching förstärker framgångsmodeller för att förbättra relationer inom hela verksamheten.
3. De upplever svårigheter att få opartisk återkoppling Coaching avtäcker dolda förbättringsområden, förbättrar självmedvetenheten och stärker ledarskapsförmågan.
4. De förväntas att ständigt prestera på topp Coaching hanterar kritiska utmaningar under ledning av en skicklig företagsledare.
5. De måste fatta viktiga beslut där mycket står på spel Coaching ger ett nytt perspektiv för att kunna tänka kritiskt på den mest effektiva vägen framåt.
Företagserfarenhet: CoachHub Executive™-coacher är erfarna högre chefer som vet vad som krävs för att leda verksamheten – eftersom de själva har gjort det.
Kompetens i världsklass: Coacherna är utbildade i CoachHubs metodik och har ett gott sinne för företagsamhet, utmärkt kommunikationsförmåga och högt EQ.
CoachHub Executive™-coacher uppfyller hög standard:
Tillsammans med en expertcoach som vägledare får chefer uppleva en transformerande resa för att förbättra självmedvetenheten och fokusera på högeffektiva åtgärder som driver företaget framåt.
Obegränsad åtkomst Obegränsad åtkomst till en exekutiv coach via videocoachingsessioner och direktmeddelanden.
Opartisk återkoppling En trygg plats för att få opartisk återkoppling och upptäcka nya perspektiv för att främja nästa fas i utvecklingen.
Konfidentiella samtal Konfidentiella samtal med en skicklig företagsledare som förstår de dagliga kraven som sätts på deras roll.
Kreativa lösningar Ett bra bollplank för diskussioner om kritiska utmaningar och att komma fram till kreativa lösningar.
Chefer utvärderar sina styrkor och svagheter och beslutar om utvecklingsmål för sina coachningssessioner.
Coachingsessioner hjälper chefer att fokusera på det som är mest kritiskt, få nya perspektiv och fatta effektiva beslut som leder till kraftfulla resultat.
Fokusområden och mål mäts och granskas för att se om de är effektiva och justeras vid behov.
När målen har uppnåtts skapar det en meningsfull förändring för chefer, vilket sipprar genom hela organisationen.