Exekutiv coaching

 

Högeffektiv affärscoaching med CoachHub Executive™

 

Den transformerande effekten av coaching ger chefer verktygen de behöver för att frigöra sin ledarskapspotential och ha en långsiktigt inverkan.

Varför exekutiv coaching?

Så kallade ”power skills” är avgörande:
Framgång i verksamheten beror i allt högre grad på power skills som strategiskt tänkande, innovation och emotionell intelligens. Dessvärre förbises ofta ledarutvecklingen.

Beprövad lösning:
Exekutiv coaching har visat sig vara effektivt när det gäller att frigöra ledarskapspotential och bygga upp power skills.

40%

av Fortune 500-företagen använder tjänster för coaching av chefer.

85%

av toppcheferna som får coaching presterar bättre än sina kollegor när det gäller mjuka färdigheter.

80%

av de personer som coachas anser att de har fått kompetenser som är användbara för yrket.

27%

ökning i vinst för företag som utvecklar mjuka färdigheter.

Exekutiv coaching främjar utveckling

Det är ensamt högst upp:
Ju högre en chef stiger i ett företag, desto mer ensamt kan det bli.

Konstant förändring:
Chefer måste anpassa sig till en ständigt föränderlig miljö, och coaching ger den opartiska återkoppling som behövs för att aktivera utvecklingen både personligen och professionellt.

Chefer ställs inför många utmaningar:

1. De måste anpassa sig till en ständigt föränderlig miljö
Coaching ger möjligheten att ta ett steg tillbaka och se bortom det kritiska och fokusera på det som är viktigast.

2. De måste balansera kraven från många intressenter
Coaching förstärker framgångsmodeller för att förbättra relationer inom hela verksamheten.

3. De upplever svårigheter att få opartisk återkoppling
Coaching avtäcker dolda förbättringsområden, förbättrar självmedvetenheten och stärker ledarskapsförmågan.

4. De förväntas att ständigt prestera på topp
Coaching hanterar kritiska utmaningar under ledning av en skicklig företagsledare.

5. De måste fatta viktiga beslut där mycket står på spel
Coaching ger ett nytt perspektiv för att kunna tänka kritiskt på den mest effektiva vägen framåt.

Personliga tillvägagångssätt har störst inverkan på överföring av lärande

15%

av ledarna uppgav att prestationen ökade med utbildning i klassrum.

70%

av ledarna som fick coaching rapporterar bättre produktivitet och samarbete.

91%

av ledarna rapporterade en ökning av måluppfyllelse genom CoachHub.

Våra specialiserade coacher

Företagserfarenhet:
CoachHub Executive™-coacher är erfarna högre chefer som vet vad som krävs för att leda verksamheten – eftersom de själva har gjort det.

Kompetens i världsklass:
Coacherna är utbildade i CoachHubs metodik och har ett gott sinne för företagsamhet, utmärkt kommunikationsförmåga och högt EQ.

CoachHub Executive™-coacher uppfyller hög standard:

  • De har över 12 års erfarenhet av företagsledarskap som chef för ett multinationellt företag med över 10 000 anställda.
  • De har en bakgrund inom exekutiv coaching med verifierade referenser från minst tre ledande företagskunder från Fortune 1000-företag.
  • De är certifierade av en ledande coachingorganisation med minst 500 utbildningstimmar (ofta över 1 500 timmar).
  • De har vanligtvis erfarenhet av erkända bedömningar (t.ex. Hogan HDS, EQi2.0).

Coacher som är certifierade av världens ledande coachingorganisationer

Vad du kan förvänta dig av exekutiva coachingtjänster

Tillsammans med en expertcoach som vägledare får chefer uppleva en transformerande resa för att förbättra självmedvetenheten och fokusera på högeffektiva åtgärder som driver företaget framåt.

  1. Obegränsad åtkomst
    Obegränsad åtkomst till en exekutiv coach via videocoachingsessioner och direktmeddelanden.

  2. Opartisk återkoppling
    En trygg plats för att få opartisk återkoppling och upptäcka nya perspektiv för att främja nästa fas i utvecklingen.

  3. Konfidentiella samtal
    Konfidentiella samtal med en skicklig företagsledare som förstår de dagliga kraven som sätts på deras roll.

  4. Kreativa lösningar
    Ett bra bollplank för diskussioner om kritiska utmaningar och att komma fram till kreativa lösningar.

Så fungerar det

Mål

Chefer utvärderar sina styrkor och svagheter och beslutar om utvecklingsmål för sina coachningssessioner.

Handlingar

Coachingsessioner hjälper chefer att fokusera på det som är mest kritiskt, få nya perspektiv och fatta effektiva beslut som leder till kraftfulla resultat.

Reflektion

Fokusområden och mål mäts och granskas för att se om de är effektiva och justeras vid behov.

Utveckling

När målen har uppnåtts skapar det en meningsfull förändring för chefer, vilket sipprar genom hela organisationen.

Vill du veta hur CoachHub Executive™ kan fungera för dig?

Globala kontor

Den ledande globala digitala coachingplattformen

CoachHub är den ledande globala plattformen för kompetensutveckling som ger organisationer möjlighet att skapa ett personligt, mätbart och skalbart coachingprogram för alla anställda, oavsett avdelning och yrkesnivå. Genom att göra det kan organisationer dra nytta av en mängd fördelar, bland annat ökat personalengagemang, högre produktivitet, förbättrad arbetsprestation och behålla personalen. CoachHubs globala pool av coacher består av över 3 500 certifierade affärscoacher i 90 länder på sex kontinenter med coachingsessioner på över 60 språk som betjänar fler än 500 kunder. Våra program baseras på avancerad forskning och utveckling från vårt Coaching Lab, som leds av prof. Jonathan Passmore och vårt vetenskapsråd. CoachHub backas upp av ledande tech-investerare, bland annat Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech och Silicon Valley Bank/SVB Capital. I september 2021 förvärvade CoachHub den franska digitala coachingpionjären MoovOne för att etablera en global vinnare som fokuserar på att gemensamt föra ut coaching till alla.
This site is registered on wpml.org as a development site.